Klimaneutralität ist das große Ziel der Münchener Rück

Wer andere zum nachhaltigen Wirtschaften anregen möchte, muss selbst Verantwortung übernehmen. Das Ziel der Münchener Rück lautet: Klimaneutralität bis 2009 am Standort München – wo die Hälfte aller Mitarbeiter unseres weltweiten Rückversicherungsgeschäfts arbeitet. Bis 2012 wird die gesamte Rückversicherungsgruppe mit mehr als 50 Standorten weltweit und derzeit insgesamt fast 7.000 Mitarbeitern folgen.

Vordringlich gilt es dazu, die Energieeffizienz zu steigern: Ausgehend vom Jahr 2006 streben wir an, unsere CO₂-Emissionen je Mitarbeiter bis 2012 um 10 % zu reduzieren. Das lässt sich mit intelligentem Strommanagement (Nachtabschaltung von Arbeitsplatzcomputern), effizienten IT-Geräten und der verstärkten Nutzung von Video-Konferenzen bewerkstelligen. Dazu gehören aber auch bauliche Maßnahmen an unseren Gebäuden wie bessere Dämmung oder moderne Kühlsysteme. Ferner investieren wir in zukunftsweisende Technologien wie Solarzellen und Wärmerückgewinnung.

Gemeinsam haben Münchener Rück München und ERGO ein Druckkonzept zum sparsamen Umgang mit Papier entwickelt.

Darüber hinaus werden wir unsere CO₂-Emissionen verringern, indem wir grünen Strom beziehen. Statt aus fossilen Energieträgern wie Öl, Gas oder Kohle gewinnt man ihn aus regenerativen Energien (Sonne, Wind, Wasser), sodass er keine Emissionen verursacht. Zudem investiert die Münchener Rück in Photovoltaik-Anlagen. Wir werden Aufforstungsprojekte fördern und unsere Tagungsstätte Schloss Hohenkammer durch den Bau einer Biogasanlage demnächst vollkommen unabhängig von externen Stromlieferungen machen. Und schließlich werden wir für unvermeidbare Emissionen auf Emissionszertifikate zurückgreifen. Unsere generelle Zielsetzung lautet aber: Wir wollen die CO₂-Neutralität soweit wie möglich aktiv mit eigenen Projekten und adäquaten internen Maßnahmen erreichen, um möglichst wenig auf Emissionszertifikate zurückgreifen zu müssen.

Unsere Mitarbeiter zählen zur wichtigsten Zielgruppe unserer Umweltkommunikation – alle Mitarbeiter sollen mit unserem Stufenplan vertraut sein, in dem einzelne Meilensteine und Maßnahmen definiert sind. In unseren internen Medien, auf Vorträgen und Sonderveranstaltungen informieren wir die Mitarbeiter laufend über neue Entwicklungen.

Darüber hinaus haben wir in den vergangenen Jahren am Hauptsitz der Rückversicherungsgruppe in München vieles bewegt, um die Umweltauswirkungen unseres Geschäftsbetriebs zu verringern.